Se Souvenir du Passé, Redéfinir l'avenir

En tant qu'entreprise engagée dans la promotion d’un lieu de travail diversifié, équitable et inclusif, Winpak comprend l'importance de reconnaître et de participer à la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation. Célébrée le 30 septembre, cette journée revêt une signification profonde pour le Canada, car elle offre l'occasion de réfléchir, d'apprendre et de mettre en œuvre des mesures ciblées en vue d’une réconciliation avec les peuples autochtones.

La Journée nationale de la vérité et de la réconciliation a été officiellement inaugurée en 2021. Cette journée a été instituée pour reconnaître les injustices historiques et actuelles subies par les peuples autochtones, en mettant particulièrement l'accent sur l'héritage des pensionnats. Ces écoles ont été un outil important dans l'assimilation forcée des enfants autochtones, causant un grand préjudice aux individus, aux familles et aux communautés. Ce préjudice est encore perceptible aujourd'hui, de nombreuses communautés autochtones étant touchées par des traumatismes intergénérationnels. La Journée nationale de la vérité et de la réconciliation rappelle cette histoire douloureuse et elle invite tous les Canadiens à travailler ensemble à la guérison et à la réconciliation.

Chez Winpak, nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et respectueux pour tout notre personnel. Nous croyons que la réconciliation est un processus continu qui nécessite de l'empathie et des actions marquantes. Voici comment nous nous engageons en faveur de la réconciliation:

• Cultiver une culture d'inclusion: Nous continuerons à favoriser une culture d'entreprise inclusive qui respecte et célèbre la diversité des origines, des traditions et des contributions de tout le personnel, y compris les membres autochtones de l'équipe.
• Programmes éducatifs: L'éducation et la reconnaissance constituent le premier pas vers toute forme de réconciliation. À ce titre, Winpak entame une série de programmes de formation facilités par le Truth2Action: Reconciliation for Business. Le Truth2Action: Reconciliation for Business est détenu, développé et dirigé par des Autochtones, avec une approche personnalisée afin d’assurer un examen approfondi et l'élaboration d'une feuille de route pour redéfinir les normes et la culture du lieu de travail. En collaborant avec ce groupe, Winpak s'engage activement à offrir à son personnel un espace accueillant où il peut en apprendre davantage sur les histoires, les cultures et les perspectives autochtones afin de mieux comprendre le rôle de chacun dans le processus de réconciliation.
• Engagement communautaire: Winpak encourage son personnel à s'engager auprès des communautés autochtones par le biais du bénévolat et de la participation à des événements culturels. Nous travaillons également sur des initiatives visant à soutenir les entreprises et les organisations détenues par des Autochtones.

La Journée nationale de la vérité et de la réconciliation est une journée de réflexion, de commémoration et d'action. Elle nous invite tous à nous souvenir du passé, à assumer la responsabilité du présent et à travailler ensemble pour un avenir plus équitable et plus juste.

Winpak s'engage à faire partie de ce parcours et à promouvoir la réconciliation, non seulement en ce jour, mais tous les jours. Collectivement, nous pouvons contribuer à guérir les blessures du passé et à bâtir une société plus inclusive et plus équitable pour tous.

---

Soumettre un commentaire